Hvilke typer af iværksættere bliver arbejdsgivere?

Hvilke typer af iværksættere bliver arbejdsgivere?
Præsident Obama har kaldt små virksomheder rygraden i den amerikanske økonomi, da de skaber de fleste af Amerikas nye job hvert år. Hvad der ofte overses er, at størstedelen af ​​disse nye job skabes af en relativt lille procentdel af små virksomheder: ca. 3 ud af 4 små virksomheder i USA kan defineres som ikke-arbejdsgivere, hvilket betyder, at der oprettes et job for virksomhedsejeren, men det er det.

Præsident Obama har kaldt små virksomheder rygraden i den amerikanske økonomi, da de skaber de fleste af Amerikas nye job hvert år. Hvad der ofte overses er, at størstedelen af ​​disse nye job skabes af en relativt lille procentdel af små virksomheder: ca. 3 ud af 4 små virksomheder i USA kan defineres som ikke-arbejdsgivere, hvilket betyder, at der oprettes et job for virksomhedsejeren, men det er det. Ifølge forskere fra Small Business Administration repræsenterer selvstændige erhvervsdrivende, der skaber job for sig selv, "mere end 10 procent af den samlede beskæftigelse i USA."

De fleste eksisterende små virksomheder har da ikke ansat en enkelt medarbejder. Ved hjælp af data fra Kauffman Foundation identificerede forskere ved SBA en række faktorer, der hjælper med at indikere, om en ikke-arbejdsgiver i sidste ende vil fortsætte med at blive jobskabende. Undersøgelsen spores 4 928 virksomheder (alle grundlagt i 2004) fra 2004 til 2011; i den syvårsperiode har 59 procent af de ikke-arbejdsgivere ansat deres første medarbejder, 13 procent har ikke ansat nogen, og 28 procent ophørte operationer. "

Tidsramme: Hvis en lille virksomhedsejere skal ansætte, er chancerne det eller hun vil gøre det i de første tre år. Derefter hælder sandsynligheden. "Blandt de ikke-arbejdsgivere beskæftiger 38. 1 procent den første medarbejder med et år efter opstart, og 54 procent ansætter den første medarbejder ved tre år efter opstart," siger undersøgelsen. Ved år syv var den procentdel kun steget til 58 procent, mens resten af ​​ikke-arbejdsgivere startede enten ud af drift (27,9 procent) eller stadigvæk uden at have ansat en ekstra medarbejder (13. 3 procent).

Køn og etnicitet:

Statistisk, asiatisk og latinamerikansk virksomhedsejere var mest sandsynlige for at blive arbejdsgivere (70 og 67 procent ) sammenlignet med sort / hvid ejere (henholdsvis 58 og 59 procent), undersøgelsen fundet. Mænd leje mere generelt; Efter de to år i erhvervslivet havde 55 procent af ikke-arbejdsgivere, der blev grundlagt af en mand, ansat mindst en medarbejder i forhold til 44 procent af små virksomheder, der ejes og drives af en kvinde. Uddannelse og mere erhvervserfaring:

Overraskende har begge disse områder haft en lille indflydelse på, hvorvidt en virksomhedsejer ville ansætte i de første par år. "Blandt de ikke-arbejdsgivere startede synes det ikke, at ejeren锟 斤 拷 s uddannelse har en stærk forudsigelseskraft på, om den første medarbejder er ansat i de første mange års drift, skrev Robert W. Fairlie, forfatteren af ​​undersøgelsen, i rapporten. Industri:

Det betyder noget.s i transport var højst sandsynligt at ansætte (90 procent), efterfulgt af virksomhedsejere i engros (88,1 procent), byggeri (79,4 procent), sundhed og uddannelse (79,2 procent) og professionelle tjenester (78 procent ). I den anden ende af spektret bliver færre end 60 procent af ikke-arbejdsgiverfirmaer i økonomi, information og underholdning, boliger eller madtjenester arbejdsgivere.

Relateret: Fra forretningsidé til succesfuld opstart i tre måneder

Â