Et sjældent glimt inde i Apple University, virksomhedens dyre træningsrettigheder

Et sjældent glimt inde i Apple University, virksomhedens dyre træningsrettigheder
På Apple University er et internt uddannelsesinitiativ designet til at formidle det hermetisk forseglede selskabs kultur og historie, selv toiletpapir er top-notch. Denne åbenbaring tager sig af tre Apple-medarbejdere, der for første gang har talt om det gådefulde venture, som Steve Jobs oprettede i 2008 sammen med den tidligere Yale School of Management dean Joel Podolny.

På Apple University er et internt uddannelsesinitiativ designet til at formidle det hermetisk forseglede selskabs kultur og historie, selv toiletpapir er top-notch.

Denne åbenbaring tager sig af tre Apple-medarbejdere, der for første gang har talt om det gådefulde venture, som Steve Jobs oprettede i 2008 sammen med den tidligere Yale School of Management dean Joel Podolny.

Apples medarbejdere klamrer fra sine høje, trapezformede klasseværelser til sine hovede læreplaner for at deltage i valgfrie kurser, rapporter The New York Times , som ledes af en berømt fuldtids fakultet hagl fra Yale, Harvard, Stanford, MIT og meget mere.

Relateret: Apple-planer til september 9 iPhone-event, slutter oversøisk patentkrig med Samsung

Aftagningen af ​​mange af kurserne? Jo enklere, jo bedre.

I en klasse kaldet & ldquo; Kommunikerer på Apple, & rdquo; for eksempel viste en professor Picassos & ldquo; The Bull & rdquo; serie med 11 litografier, hvor uønskede detaljer fjernes med hvert lysbillede for at illustrere skønhed og funktionalitet af nøgle nødvendighed.

I et andet kursus kaldet & ldquo; Hvad gør Apple, Apple, & rdquo; en professor sammenlignede Google TV fjernbetjeningen, som har 78 knapper, med fjernbetjeningen Apple TV, der har tre. Mens Apples designere debatterede for at fjerne overdrevne komponenter, konstaterede professoren, at Googles ingeniører arbejdede uafhængigt og & ldquo; alle fik det, de ønskede, & rdquo; i henhold til Times .

Relateret: Medarbejdere År for at lære. Her er hvad arbejdsgivere kan gøre for at hjælpe.

Sådanne lektioner spredes hele året rundt i et miljø, der passer til Apples underskriftspanache. Beliggende i centrum af byen på Cupertino-campus, er værelserne pristent tændt med forhøjede sæderækker i henhold til Tider .

& ldquo; Selv toiletpapir i badeværelserne er virkelig rart, & rdquo; en Apple medarbejder sagde.

Selv om ingen billeder af faciliteterne nogensinde har set dagens lys, og instruktører nægtede at kommentere, viser blot et overskueligt blik bag kulisserne en kultur-churning-mekanisme, der bør fungere som et paradigme for virksomheder, der alt for ofte stole På hule stand-ins som lykkelige timer og bordtennisbord.

Relateret: Tænk kultur handler om bordtennisbord? Du tager fejl.