Puslespil for politiske beslutningstagere: Hvordan øge ligestilling i iværksætteri

Puslespil for politiske beslutningstagere: Hvordan øge ligestilling i iværksætteri
Over hele kloden er kønsforskellen i skibet stædigt vedholdende. Den Globale Skibsovervågning (GEM) 2010 Kvinders Rapport konstaterede, at blandt de 59 lande, hvor data blev indsamlet, har kun kvinder i Ghana en højere skibsrate end mænd. Tilsvarende viser data fra Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling, at selvstændig beskæftigelse i 2010 var mere almindelig blandt mænd end kvinder i 27 af 29 lande, hvor der blev indsamlet oplysninger.

Over hele kloden er kønsforskellen i skibet stædigt vedholdende.

Den Globale Skibsovervågning (GEM) 2010 Kvinders Rapport konstaterede, at blandt de 59 lande, hvor data blev indsamlet, har kun kvinder i Ghana en højere skibsrate end mænd. Tilsvarende viser data fra Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling, at selvstændig beskæftigelse i 2010 var mere almindelig blandt mænd end kvinder i 27 af 29 lande, hvor der blev indsamlet oplysninger. Kønsspaltet har især været vedholdende i USA, hvor kvinder tegnede sig for den samme andel af selvstændige erhvervsdrivende i 2010 som i 1994 - 22 procent.

Hvordan kan politikere reducere den langvarige ulighed? Svaret afhænger stort set af, hvorfor kløften fortsætter. En forklaring er, at kvinder står over for større hindringer for virksomhedernes dannelse end mænd. Hvis det bare var så simpelt. Forskerne til GEM-rapporten fandt ingen statistisk signifikante kønsrelaterede forskelle i barrierer for virksomhedsdannelse.

Relateret: Kvinder s Sæt regeringen i det varme sæde

Desuden har en række undersøgelser ikke fundet nogen kønsforskel i chancerne for at få finansiering, når den type opstartsvirksomhed er indregnet. Eksempelvis er fremstillingsvirksomheder mere tilbøjelige til at finansieres af eksterne kilder, og mænd er mere tilbøjelige end kvinder til at starte producenter. Men når de forskellige odds for mænd og kvinder, der starter virksomheder i industrier som fremstilling, er regnet for, er der ikke længere nogen forskel i chancerne for at opnå ekstern finansiering.

Faktisk har kvinder faktisk større adgang til startkapital, når selvfinansiering tages i betragtning. Mænd og kvinder har adgang til tilsvarende besparelser for at finansiere deres forretninger, men kvinder har tendens til at starte mindre kapitalintensive virksomheder end mænd.

Politik beslutningstagere kunne forsøge at håndtere en grund til kønsforskellen: forskelle i ial kapacitet. GEM-rapporten viser, at kvinder er langt mindre tilbøjelige end mænd til at rapportere at have de nødvendige evner til at drive deres egne virksomheder, især i de udviklede lande. Forfatterne af rapporten foreslår, at beslutningstagere kan indføre programmer, der hjælper kvinder og ldquo; bygge deres evner til erhvervsejendomme. & Rdquo;

Selvfølgelig vil disse bestræbelser løbe op imod en anden vigtig faktor i kønsforskellen. Kvinder er mindre tilbøjelige end mænd til at starte virksomheder simpelthen fordi de er mindre interesserede i at drive deres egne virksomheder, viser den internationale sociale undersøgelse, der udføres i mere end 20 lande. Hvis kvinder er mindre interesserede i at starte virksomheder end mænd, vil de sandsynligvis ikke være interesserede i programmer, der også bygger ial-evner.

Kønsforskelle i præferencer for skib har vedblivet i flere årtier. Cooperative Institutionelle Research Program ved University of California i Los Angeles har undersøgt universitetsstuderende om deres interesse i at drive deres egne virksomheder årligt siden 1975. Konsekvent har deres data vist en stærkere interesse blandt mænd end kvinder. Faktisk er denne forskel større nu end i midten af ​​1970'erne.

Relateret: Er kvinder udsat for kønsdiskrimination?

Kønsmæssige forskelle i interesse for skibstart tidligt. En undersøgelse af Marilyn Kourilsky, professor emerita hos UCLA og hendes kolleger viste en 14 procentpointforskel i, om high schoolbørn ønskede at blive virksomhedsejere en dag.

Det er ikke, at kvinder har mere negativ syn på skibet som en besættelse end mænd; de er lige mindre interesserede i jobbet personligt. GEM-rapporten viser ingen statistisk forskel mellem mænd og kvinder, om de ser skib som et godt karrieremuligheder eller om succesfulde s har høj social status.

Udvalgte ledere kan ikke lovgive en måde at få flere kvinder til at starte virksomheder på, især når kønsforskelle kommer frem så tidligt som i klasseskolen. Følgelig vil kønsforskellen i skibet sandsynligvis fortsætte i lang tid fremover.

Relateret: Vil nye SBA-regler give kvinder deres skyld?