Hvordan teknologi kræver en anden tilgang til din job

Hvordan teknologi kræver en anden tilgang til din job
Teknologi har skabt et skift i den måde, vi arbejder dag for dag. På måder stort og lille har det gjort opgaver nemmere. Ingen af ​​os kan leve uden teknologi på arbejdspladsen, og vi er ofte taknemmelige for, hvordan det har forbedret vores produktivitet. Men teknologien kan også true din levebrød, hvis du ikke er forsigtig.

Teknologi har skabt et skift i den måde, vi arbejder dag for dag. På måder stort og lille har det gjort opgaver nemmere. Ingen af ​​os kan leve uden teknologi på arbejdspladsen, og vi er ofte taknemmelige for, hvordan det har forbedret vores produktivitet.

Men teknologien kan også true din levebrød, hvis du ikke er forsigtig. Stigningen i produktiviteten har øget konkurrencen om nøgleroller. Hvis du vil forblive konkurrencedygtig, skal du passe på disse fem ting:

1. Det kan gøre dig doven i, hvordan du kommunikerer.

Lad os se det, teknologi giver os mulighed for at kommunikere hurtigere end nogensinde før. Men er hastigheden altid bedre? Nogle gange, men ikke altid. Der var en tid, hvor folk faktisk ville gå ind på en kolleges kontor eller afhente telefonen for at tale med en kunde. Nu har vi automatiserede systemer, email og instant message. Hvem skal gå eller hente telefonen, når du kan skrive?

Her er du forkert. Der er noget magtfulde om at have en levende samtale med et andet menneske. Der er noget endnu stærkere om at have en samtale med et andet menneske i person. Det menneskelige forbindelseselement går tabt, når en computer kommer mellem dig og en anden. Og som du godt ved, er det ikke, hvad du ved, men hvem du ved. Din kunde er mere tilbøjelige til at give dig mere forretning, og din chef er mere tilbøjelig til at promovere dig, hvis de kender dig personligt. Desuden er dine kolleger mere tilbøjelige til at vælge dig til et vigtigt holdprojekt, og dine medarbejdere er mere tilbøjelige til at & ldquo; få din ryg & rdquo; hvis de kender din menneskelige side.

2. Det gør dig til en automatisk workaholic.

Tro det eller ej, en gang om gangen forlod fagfolk kontoret i slutningen af ​​dagen og forlod deres arbejde bagved. Selvom de var den arbejdskollekse, der tog arbejde hjem, var der en ende på det arbejde, og så kunne den professionelle tilbringe natten eller weekend sammen med familie, venner eller gøre noget andet, der var sjovt. I dag er vi knyttet til vores smartphones, computere og tabletter. Og hvad er værre, din chef, kolleger og kunder forventer, at du er.

Med ingen tid er du mere tilbøjelig til at brænde ud. Prøv at indstille nogle grænser uden at sætte din karriere i fare. Bloker ud bestemte tider for at tjekke din email (måske øverst på hver time i weekender og to gange om dagen i weekenderne) og sluk derefter din telefon. Du skylder det for dig selv og dine kære at bruge lidt kvalitetstid væk fra kontoret. Du vil være mere produktiv, hvis du har haft lidt tid ukorrekt fra dit virtuelle skrivebord.

Relateret: Få et liv. Det kan bare være det bedste, du kan gøre for din virksomhed

3. Du bruger muligvis ikke sociale medier korrekt.

Sociale medier er en fantastisk måde at vise folk på dit område om, at du er ekspert og en & ldquo; gå til & rdquo; person.I stedet bruger mange af os at holde kontakten med venner, snarere end at vise vores talenter og tiltrække kunder og kunder.

En nem måde at gøre begge dele på er at skabe forskellige konti for dit professionelle liv og din private. Hold dit nuværende Twitter-håndtag, men opret en til dit arbejdsliv og efter interessante oplysninger eller artikler, der er relevante for dit job. Start med at skrive en blog og post historierne på LinkedIn. Brug Facebook til at vise din & ldquo; venner & rdquo; at du er en rigtig spiller i dit felt. Alle disse ting vil hjælpe dig med at begynde at konstatere, at du ikke bare er en gammel medarbejder, men at du kender dine ting. Dette vil gøre dig mere attraktiv for potentielle arbejdsgivere og kunder. Og det vil give dig mulighed for at interagere med andre i din branche, at du ellers ikke ville have adgang til. Du ved aldrig, hvornår du kan møde nogen, der kan hjælpe dig med at gøre dit arbejde bedre.

Relateret: Hvorfor behøver du ikke at være en ejer for at være en

4. Sociale medier kan holde dig fra at blive ansat eller endda få dig fyret.

Hvis du mener, at din arbejdsgiver ikke patruljerer, så tænk igen. Først og fremmest er det første, som de fleste arbejdsgivere laver i dag, før de interviewer en kandidat, at Google skal kontrollere dem og finde alle deres sociale medier. Hvis en arbejdsgiver viser dig at være et vildt barn, vil du sandsynligvis ikke blive opfordret til interviewet. Og hvis din nuværende arbejdsgiver ser, at du udfører dig selv på en måde, som han eller hun ikke godkender, skal du ikke tænke for et sekund, at når det er på tide at afskedige personale, vil du ikke være på huggeblokken. Sociale medier kan frembyde stor personlig risiko for dit erhvervsliv.

Selvom du har din Facebook-konto blokeret, så kun venner kan se, husk at verden er mindre, end du måske tror. Du ved aldrig, hvem din chef eller potentielle arbejdsgiver ved, hvem du er & ldquo; ven. & Rdquo;

5. Du kan ikke indse, hvor meget tid du spilder.

Lad os se det, det er nemt at gå vild på internettet, sociale medier eller bare i din computer. Du kigger op og kan ikke tro, hvor tiden gik. Du tror, ​​problemet er, at der ikke er nok timer om dagen, men du er virkelig så forvirret, at du mister alt tidskoncept.

Hvis du ikke er en struktureret person af natur, eller hvis du ikke aktivt strukturerer din dag, skal du prøve at lave en liste hver morgen og sætte tidsbegrænsninger på, når du skal arbejde på hver opgave. Hvis du gør det, kan du undgå at spilde minutter eller lade timerne flyve uden at være produktive.

Relateret: Den ene grund hvorfor jobinterviews og salgssamtaler mislykkes