Hvordan One Seasonal Company forvalter hele året

Hvordan One Seasonal Company forvalter hele året
I midten af ​​december, mens de fleste virksomheder lægger sig ned og gør sig klar til at lukke deres døre til feriesæsonen, kører den gule juletrækfirma, Tipsy Elves, i San Diego, ved fuld damp . Sæsonmæssige virksomheder står over for mange udfordringer - fra at styre pengestrømme for at afbalancere dramatiske ændringer i arbejdsbyrden.
I midten af ​​december, mens de fleste virksomheder lægger sig ned og gør sig klar til at lukke deres døre til feriesæsonen, kører den gule juletrækfirma, Tipsy Elves, i San Diego, ved fuld damp . Sæsonmæssige virksomheder står over for mange udfordringer - fra at styre pengestrømme for at afbalancere dramatiske ændringer i arbejdsbyrden. Midt i virksomhedens travleste årstid talte medejer Evan Mendelsohn ærligt om udfordringerne ved at køre et sæsonbetonet firma, og hvordan han og partner Nick Morton har forsøgt at overvinde ebbs og strømme af en sæsonbetonet virksomhed og har opnået succes.

Administrer cash flow dilemma.

Mens mange virksomheder har svingende indtægter i løbet af året og måske endda har en høj og lavsæson, er de sæsonbaserede virksomheder udfordret ved at gøre næsten hele årets omsætning i løbet af et par måneder. Nitten procent af Tipsy Elves 'salg finder sted mellem midten af ​​november og december.& Ldquo; Vi sidder på en bunke kontant i januar, og så stopper pengene med at komme ind, & rdquo; siger Mendelsohn. At have tilstrækkelig pengestrøm til at bestille nyt lager for den følgende sæson og betale sig selv og medarbejdere i de resterende 11 måneder af året kræver omhyggelig økonomisk forvaltning.

Off-seasonen behøver ikke at være stille.

Efter en hektisk feriesæson oplever mange sæsonmæssige virksomheder en vugge. Mens du måske antager det, betyder det en afslappet arbejdsplan for resten af ​​året, siger Mendolsohn ikke hos Tipsy Elves. & Ldquo; Mange tror, ​​fordi vi sælger juletrøjer, vi skal gå til Bahamas i lavsæsonen, men vi laver faktisk masser af arbejde året rundt, & rdquo; han siger.

Tipsy Elves drager fordel af nedetid for at fokusere på produktdesign og udvikling og opdateringer af hjemmesider. Mendelsohn pakker sin kalender med netværksbegivenheder og møder i den langsomme sæson. Selskabet har endda besluttet at udvide sine tilbud til andre ferier, herunder Valentinsdag og St. Patrick's Day.

Relateret: 6 måder Food Trucks kan overleve vinterfryseren og vokse deres virksomhed

Vær til stede for at motivere medarbejderne.

& ldquo; Det er lettere for folk at være motiveret, når salget kommer ind, og ting er rigtig travlt, end det forbereder sig på noget, der ikke er kommet endnu, & rdquo; indrømmer Mendelsohn. Men han hævder at sætte et godt eksempel på virksomhedens 12 fuldtidsansatte er nøglen til at opretholde deres motivation.

Mendelsohn arbejder i samme rum som sine medarbejdere og siger at holde sig travlt motiverer andre. & Ldquo; Jeg tror, ​​at hvis jeg arbejdede eksternt eller i et andet kontor, kan det være lettere for folk i løbet af de langsommere dage at venliggøre sig, & rdquo; han siger. Opretholdelse af et sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig værdsatte, er også nøglen til at holde dem motiverede, især i lavsæsonen.

Udvid forsigtigt dit team.

At vokse et hold hurtigere end du kan støtte er en almindelig fejl, som mange sæsonmæssige virksomheder har, der i sidste ende har underudnyttet personale. Mendelsohn siger, at Tipsy Elves har været meget forsigtig ved ansættelse. Mens virksomheden kunne have gavn af at ansætte en anden programmør i deres travle årstid, siger Mendelsohn, at de har været tøvende med at bringe nogen ombord, men som stillingen måske ikke er berettiget efter feriestormmen. & Ldquo; Ingen ønsker at have en gruppe mennesker, der sidder og ikke gør noget, & rdquo; han siger.

Det ene område, hvor firmaet ansætter mange sæsonbetonede medarbejdere, er kundeservice. & Ldquo; Vi har et kundeserviceteam på syv lige nu, der vil gå ned til en i lavsæsonen, & rdquo; siger Mendelsohn. Da disse stillinger ikke kræver en stor investering i uddannelse, er de meget tilpassede til sæsonbetinget klima.

Relateret: Hvordan Halloween-forretningen voksede op