Du kan ikke se mere end

Du kan ikke se mere end
Cuántas veces har dado un consejo sólo para ver la persona a quien se lo distce hace exactamente lo contrario? La forma en que generalmente damos un consejo (imponerende nylige synspunkter), der er ufuldstændige, og også med det samme. Det er en god ide at sikre, at der er mange problemer med at forvalte laborales og dirigirte a tomar mejores decisionses de negocios.

Cuántas veces har dado un consejo sólo para ver la persona a quien se lo distce hace exactamente lo contrario? La forma en que generalmente damos un consejo (imponerende nylige synspunkter), der er ufuldstændige, og også med det samme.

Det er en god ide at sikre, at der er mange problemer med at forvalte laborales og dirigirte a tomar mejores decisionses de negocios. Por eso, aplica estos cuatro tip para convertirte en un buen consejero que los demás respetan:

1. Sólo da tu consejo cuando te lo piden
Flere af dem er forbundet med at håndtere bilaterale løsninger, der er forbundet med alle problemer. Pero las buenas intenciones pueden resulterer i nuest kontra. "Los tomadores de beslutninger perciben los consejos ingen solicitados como intrusivos y como una crítica implicada", dice el psicólogo Reeshad Dalal. & ldquo; Es una gran amenaza para su autonomía.

El consejo no solicitado en manaje de que est est in miscuyendo porque la persona no puede manejar el problema por misma. Eso le hace sentir menos kompetente y capaz, minando su habilidad para controlar la situación. Para asegurar que tu consejo sea más útil que dañino, der er en kompensation til at udforske. De otra manera, så er escucha y sé empático.

2. Ofrece información sobre las opciones
Alt i alt er det muligt, at borgerne oplever almindelige problemer, og at de er fejlfrit. "Mientras que tú puedes tener gran ekspertise sobre un tema, la persona que toma la decisión tiene más experienc la decisión en específico", dice Dadal.

Si quieres ofrecer tu ekspertise de manera que sea útil, informere en la persona acerca de la decisión. Diles lo que sabes de sus opciones, posiblemente ofreciéndole una recomendación, og después deja que usen información para tomar una mejor decisión.

3. Ayúdalo et pensar sobre el problema
El consejo tradicional (el de decir lo que debería hacerse), der er et udtryk for en overordnet konkurrence, og er ikke en levevilkår for en forfatter. "Algunas veces, tener un 'impacto positivo' involucra la elección deliberada de no persuadir", terninger Dalal.

Men det er et udtryk for, at der er mange problemer med at løse alt for en konklusion. Der er først og fremmest problemer med at opdage, at der ikke er nogen muligheder for at opleve kontroler. Esta er et strategisk grundlag for at løse problemer med at løse problemer med at løse dilemas futuros.

4. Expresa confianza en su juicio
Cuando alguien se enfrenta en uddybning, kræve en automatisk opkaldsforbindelse for at sikre dig intuitivitet og manglende information. & "Ayuda a ofrecer soporte emocional además del consejo & rdquo ;, recomienda Dadal. "La gente aprecia ambas cosas".

Si alguien llega a ti pidiéndote un consejo, der er saber que estás ahudarlo pero que confías en que tomará una decisión inteligente. Det er vigtigt, at du har brug for det.