10 Lederskabs Kommunikationshemmeligheder

10 Lederskabs Kommunikationshemmeligheder
Ingen blev nogensinde en stor leder uden Først bliver en stor kommunikator. Store ledere forbinder med folk på et følelsesmæssigt niveau hver gang de taler. Deres ord inspirerer andre til at opnå mere end de nogensinde troede var muligt. Store kommunikatorer er bevidst om det, og der er 10 hemmeligheder, de stoler på for at levere en stærk budskab.

Ingen blev nogensinde en stor leder uden Først bliver en stor kommunikator.

Store ledere forbinder med folk på et følelsesmæssigt niveau hver gang de taler. Deres ord inspirerer andre til at opnå mere end de nogensinde troede var muligt.

Store kommunikatorer er bevidst om det, og der er 10 hemmeligheder, de stoler på for at levere en stærk budskab. Sæt disse hemmeligheder til at fungere i din kommunikation og se din indflydelse svæve.

Relateret: 7 Udfordringer Succesfulde Folk Overvinder

1. De kender deres målgruppe. De store kommunikatorer bekymrer sig ikke om at lyde vigtige, vise deres ekspertise eller øge deres eget ego. I stedet tænker de på, hvad folk har brug for at høre, og hvordan de kan levere denne besked, så folk vil kunne høre det. Det betyder ikke, at ledere fortæller folk, hvad de vil høre. Tværtimod - de fortæller folk, hvad der er vigtigt for dem at vide, selvom det er dårlige nyheder.

2. De er eksperter i kropssprog

Store kommunikatorer sporer konstant folks reaktioner på deres budskab. De er hurtige til at hente på tegn som ansigtsudtryk og kropssprog, fordi de ved, at dette er den eneste tilbagemelding, som mange mennesker vil give dem. Store kommunikatorer bruger denne ekspertise til at skræddersy deres budskab på flugt og justere deres kommunikationsstil efter behov.

3. De er ærlige

De bedste ledere ved, at kommunikationen skal være effektiv, den skal være reel. De kan ikke få folk til at analysere hvert ord at forsøge at adskille fakta fra spin. Når store kommunikatører ikke kan dele visse oplysninger, kommer de lige ud og siger det, fordi provisoriske, halv-sandheden svarer opdrætter mistillid og angst. I gode tider og dårlige bygger ærlighed tillid.

4. De er autentiske

Store kommunikatører forsøger ikke at være nogen, de er ikke kun fordi de har trukket sig bag et podium. Der er en grund Mark Zuckerberg præsenterede Facebook for investorer i en hættetrøje og jeans. Store ledere ved, at når de holder sig tro mod hvem de er, graver folk deres budskab. De ved også, at det modsatte sker, når ledere træffer en handling.

5. De taler med autoritet

Store kommunikatorer forsøger ikke at dække ryggen ved at være tvetydige, wishy-washy eller unassertive. I stedet holder de deres nakke ud og taler meget direkte om, hvordan tingene er og hvordan de skal være.

6. De taler til grupper som enkeltpersoner

Ledere har sjældent lyst til at tale med en person ad gangen. Uanset om det drejer sig om et konferencetabell eller et overfyldt auditorium, ved de store ledere, hvordan man arbejder på værelset og får hver enkelt person til at føle sig som om han eller hun bliver talt direkte.

Relateret: Misbrugte ord, der gør smarte mennesker til at se Dumb

7. De har ører (og de bruger dem).

Store ledere ved, at kommunikation er en tovejs gade, og hvad de hører er ofte vigtigere end hvad de siger. Når en anden taler, tænker store kommunikatører ikke fremad og planlægger hvad de siger næste. I stedet lytter de aktivt, fuldt fokuseret på at forstå den andens perspektiv.

8. De bruger sætninger som 'Det er min fejl', 'Jeg var forkert' og 'Jeg er ked af det'.

Når store ledere begår en fejl, indrømmer de det med det samme. De venter ikke på, at en anden finder og påpeger deres blunder. De modellerer ansvarlighed for deres ord og handlinger, selv når de nemt kunne have fået væk & rdquo; med fejlen. Og de gør det rent faktisk, uden drama eller falsk ydmyghed.

9. De søger feedback

De bedste kommunikatorer antager aldrig, at den besked, folk hørte, er den samme, de ønskede at levere. De tjekker ind for at bekræfte, at deres besked blev forstået korrekt, og hvis det ikke var tilfældet, skyldes de ikke publikum. I stedet ændrer de tingene op og forsøger igen.

10. De er proaktive

Ledere med de bedste kommunikationsevner spilder ikke tid på at spille indfangning. De er hurtige til at afværge ryktemøllen ved at dele dårlige nyheder i tide. De giver også klare, koncise mål og retninger, så folk ikke spilder deres tid på vej i den forkerte retning.

Bring det hele sammen

Store kommunikatører skiller sig ud fra mængden. De er ærlige. De er autentiske. De lytter. De udmærker sig i kommunikation, fordi de sætter stor pris på det, og det er det kritiske første skridt til at blive en fantastisk leder.

En version af denne artikel blev først opført på TalentSmart.com.

Relateret: 50 inspirerende citater til at motivere dig